2018年12月26日上午，长春电大在A座弘毅厅先后召开了校领导班子及领导干部年度绩效考核测评会、中层后备干部推荐人选述职测评会、年度优秀贡献绩效奖述职测评会。张杰副校长主持会议，全体教师参加会议。 市委组织部干部三处孙柏忠、钟石同志出席校领导班子及领导干部年度绩效考核测评会，全校职工按要求进行了民主测评。 在中层后备干部推荐人选述职测评会上，党委书记孟繁军对米兰游戏官方网站（中国）米兰有限公司官网中层后备干部选拔工作提出了三点要求。一是将建立后备干部队伍作为人才储备的基础工作，是选拔干部的重要途径，但不是唯一的途径；二是后备干部队伍建设是一项系统工程，选拔、培养、管理缺一不可；三是后备干部要实行动态管理，不是一劳永逸、一成不变。孟书记强调，全校教师必须严肃选拔工作纪律，不逾红线，严守底线。任何人不得拉选票、跑官要官，对违反公开选拔干部规定的，取消参与资格并视情况给予严肃处理。也希望全校同志做好监督，确保米兰游戏官方网站（中国）米兰有限公司官网培养一支素质优秀、数量充足、结构合理的中层后备干部队伍。会上，来自12个不同部门的23名同志进行了竞聘述职。 在优秀贡献绩效奖述职测评会上，校长常冠群提出了评选贡献绩效奖要遵循的四个基本原则。一是能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个坚决维护”，严守“六项纪律”，在本职岗位兢兢业业、无私奉献，德能勤绩廉突出，群众公认度高的；二是能立足大局、维护大局、服务大局，在参加上级组织的重要活动、重要工作中成效显著，在组织招生及宣传电大等支持、促进电大发展上成绩突出，为学校建设发展做出重要贡献的；三是在关键岗位、艰苦环境、工作任务繁重复杂的岗位勤勉敬业，开拓进取，工作业绩突出；四是在关键时刻或者承担急难险重任务时经受住考验、表现突出、作出重要贡献的教职工。 常校长指出，全校教师要正确看待本次年终评优工作，要坚持原则、维护大局，要客观的评价自己和他人，把评优工作当成是一次对自身价值、贡献、组织评价、群众基础的客观考察；当成一年来自身德、能、勤、绩、廉各方面的一次全面总结；当成是接受群众和组织的一次综合检验。全校教职工在测评打分时，要讲政治、讲正气，通过评先选优，树立积极向上的良好校风，营造风清气正的氛围。 本次年终述职测评大会的召开，将进一步激励全体教职工凝心聚力、砥砺前行，促进学校各项事业创新发展。（朴民哲撰稿）

米兰游戏官方网站（中国）米兰有限公司官网召开领导班子及领导干部年度绩效考核测评会

张杰副校长主持述职大会

中层后备干部推荐人选述职测评会

孟书记对米兰游戏官方网站（中国）米兰有限公司官网中层后备干部选拔工作提出相关要求

优秀贡献绩效奖述职测评会

常校长对优秀贡献绩效奖提出基本原则